Tous les différends entre associés, entre collaborateurs, entre partenaires commerciaux, etc. peuvent faire l’objet d’une médiation.

Deux approches de la médiation sont aujourd’hui possibles :

  • La médiation est le mode amiable de résolution des litiges qui à le plus de succès : 80% des litiges traités en France en 2016 et 2017.
    Ce mode de résolution est souhaité par le législateur.
    Le 17 novembre 2016, le Conseil constitutionnel a validé le projet de loi de modernisation de la justice du 21ème siècle (#J21), avec pour objectif d’avoir une justice simplifiée, indépendante, accessible et efficace.
  • La médiation-conseils / préventive ou négociation raisonnée est le moyen d’anticiper, d’éviter, ces litiges. Cela consiste à accompagner les porteurs d’un projet, de sa phase de conceptualisation à sa réalisation. Permettre d’identifier et de partager les éléments clefs du projet, sa temporalité et les valeurs entre les acteurs du projet.